Orientierungsgespräch Beschäftigung
Ein kompaktes Erstgespräch, um zu klären, ob und wann der Wechsel in eine Anstellung für Ihre Situation sinnvoll ist.
Enthalten
- Strukturierte Lageeinschätzung
- Klärung von Prioritäten und Zeitfenstern
- Empfehlung zu passenden Folgeberatungen
Nicht enthalten
- Ausarbeitung kompletter Wechselpläne
Ablauf dieser Beratung
Schritt 1
Kurze Vorbereitung per Fragebogen
Schritt 2
Gespräch
Schritt 3
Kurzempfehlung per E-Mail
Vorbereitung
Kurzer Fragebogen zu Auftragslage und Absicherung.
Hinweise und Grenzen
Keine Rechtsberatung.